RECRUITMENT

RECRUITMENT

  • 雇用形態
    正社員（定年60歳、再雇用制度あり）
    期間の定め：無
  • 採用人数
    複数名
  • 配属先
    プラズマ発電開発事業部

    〈変更の範囲〉
    本社及び全国の支店、営業所、工場
  • 仕事内容
    ＜目的＞
    新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げ

    ＜主な業務＞
    ・新燃料を用いた実証機（ボイラおよび発電機）試験の対応
    ・将来的には、新燃料を用いた発電事業立ち上げ業務

    ＜具体的には＞
    ・実証ベンチ機の実運転対応（メンテ対応含）、データ収集、課題抽出
    ・課題への考察、考察結果を受けての次ステップへの対応
    ・実証ベンチ機のスケールアップ及び事業化
    ・外部コンサル及びエンジニアリング会社との協業対応
    ・事業化関係資料作成、官庁向け資料作成

    ＜やりがい＞
    新事業推進の時期という躍動感あふれるフェーズの中で、社内や行政対応、エンジニアリング会社との協働で得られる経験、並びに多様なバックグラウンドを持つメンバーと専門を活かしながら協働する業務

    〈変更の範囲〉
    当社業務全般
  • 募集背景・魅力
    【募集背景・魅力】
    我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。私たちが独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。
    私たちはこの革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。
    具体的な事業化の検討ステージにさしかかっており、やりがいのある仕事が山ほどあります。この挑戦に共感してくれる方、日本のために本気で働きたい方のご応募をお待ちしています。
  • 応募資格
    【必須】下記①～⑤いずれかの経験をお持ちの方
    ①電力会社での技術者としての業務経験
    ②発電所の建設に携わった業務経験
    ③エンジニアリング会社をハンドリングして、ボイラ・タービン等の発電設備製造を行った業務経験
    ④発電所開設に係る公的書類作成、及び、手続の業務経験
    ⑤発電コストの試算などのマネージメント資料を作成した業務経験
    ⑥関連法令の知識、法令順守意識
    ⑦既存の概念に捉われない柔軟な発想（新規事業への柔軟な発想）

    【尚可】
    ボイラータービン主任技術者の資格をお持ちの方
  • 予定勤務地
    神奈川県厚木市戸田2514
  • 就業時間
    午前9時00分～午後5時45分
    休憩：正午～午後1時00分までの1時間
    （1日の所定労働時間：7時間45分）
  • 賃金形態
    月給制（日給月給制）
    想定年収：~1200万円（時間外手当・賞与含む理論年収)
  • 試用期間
    原則3ヶ月
  • 賞与
    有（管理職として採用した場合は賃金形態が年俸制となるため、無）
  • 通勤手当
    賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当)　※自動車通勤相談可
  • 休日・休暇
    土曜日・日曜日、国民の祝日、休日、年末年始（12/30～1/3）
    年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与)
    特別休暇（転勤、結婚、忌引き、裁判員、永年勤続リフレッシュ、インフルエンザ）
    産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業
  • 福利厚生
    社会保険（健康、厚生、雇用、労災）完備、共済会制度、
    法定外補償保険制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
    資格試験合格祝金制度、通信教育受講費用補助制度、
    退職金制度（確定拠出年金制度）、クラブ活動支援制度、
    永年勤続表彰制度、在宅勤務制度
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