RECRUITMENT

RECRUITMENT

  • 雇用形態
    正社員(定年60歳、再雇用制度あり)
  • 採用人数
    若干名
  • 配属先
    経営企画室
  • 仕事内容
    次期中期計計画において、めざすべき中長期的な価値を実現する中長期的な計画/予算編成・業績管理・意思決定の仕組みを刷新することを企図しております。その仕組みを具体的に構築・運用して頂くと共に、経営企画室の中枢メンバーとして、企業価値向上の意思決定支援に貢献して頂きます。比較的企業規模が小さい上場企業で、企業価値向上への具体的な仕組み作りで活躍して、FP&Aや管理会計のプロフェッショナリティに磨きをかけたい方を想定しています。

    ・中期計画/年度計画の計数面でのロジックの精緻化
     -社会課題の解決の姿を計画の数値として表現する。
    ・計画予実管理、分析、経営レポート、投資配分の仕組みの構築と運営
     -意思決定を行うためのファイナス分析を含め、経営及び各部門のレポーティング・予測 ・
      プランニングプロセスを確立する
     -主なKPIを確立し、上位経営陣と月次のオペレーティ ングルーティンを設定する
     -各部門の管理会計の仕組み構築の支援
     -各部門の課題に関する経済性の分析支援と協働アクション
    ・企業価値向上のための全社的な管理の仕組み構築(ROIC、事業ポートフォリオ管理、
     資本コスト、バランスシートマネジメント等)
    ・以上の実現に必要となるITシステムの導入支援
    ・突発的な課題に対する経済性分析・アクション支援(M&A等)
    ・IR担当と連携した企業価値向上のプロセスの対外説明支援
  • 応募資格
    必須
    ご経験
    ・製造業でのFP&A、コントローラー、又は管理会計構築・運用の経験者
    スキル
    ・コーポレート・ファイナンスに関する深い知識
    ・財務モデリング・管理会計に関する深い知識
    ・予測手法に関するスキル
    ・数値分析スキル
    ・ITシステムへの基本的な知識・運用能力(Excel処理能力を含む)

    尚可
    ・原価計算に関する深い知識
    ・生産管理の知識
    ・英語でのコミュニケーション能力

    求める人物像
    ・各部門に対するビジネスパートナーとしてプロフェッショナリティを活かしたいとの意識の高い方
    ・経営陣や各部門の双方とバランス良く コミュニケー ションがとれる調整能力の高い方
  • 予定勤務地
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43階
  • 就業時間
    午前9時00分~午後5時45分
    休憩:正午~午後1時00分までの1時間
    (1日の所定労働時間:7時間45分)
  • 賃金形態
    月給制(管理職採用の場合は年俸制)
    想定年収:800万円~1,200万円(時間外手当・賞与含む理論年収)
  • 試用期間
    原則3ヶ月
  • 賞与
    有(管理職として採用した場合は賃金形態が年俸制となるため、無)
  • 通勤手当
    賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当)
  • 休日・休暇
    土曜日・日曜日、国民の祝日、休日、年末年始(12/30~1/3)
    年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与)
    特別休暇(転勤、結婚、忌引き、裁判員、永年勤続リフレッシュ、インフルエンザ)
    産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業
  • 福利厚生
    社会保険(健康、厚生、雇用、労災)完備、共済会制度、
    法定外補償保険制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
    資格試験合格祝金制度、通信教育受講費用補助制度、
    退職金制度(確定拠出年金制度)、クラブ活動支援制度、
    永年勤続表彰制度、在宅勤務
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